PRESENTACIÓN

La Empresa Cienpharma SAC, es una Droguería con más de 12 años de presencia en el mercado, alcanzando un alto prestigio en el ámbito Regional. Habiendo obtenido diversos premios y reconocimientos en el entorno Empresarial; teniendo presencia en 08 Departamentos, tales como Tumbes, Piura, Lambayeque, La Libertad, Ancash, Amazonas, Cajamarca y San Martin.

La filosofía de la empresa se orienta en ser una empresa Droguería diferente, con altos estándares de atención personalizada orientada a brindarle valor agregado al cliente y con un Capital Humano altamente motivado y capacitado. En ese sentido, para alcanzar los fines y objetivos, es necesario diseñar una estructura organizacional y funcional que con precisión y claridad exponga las responsabilidades, obligaciones, niveles de autoridad y de coordinación que deben guardar todos los que integran la Droguería, con la finalidad que su colaboración, esfuerzo y compromiso en el trabajo coadyuven a lograr esos propósitos y metas.

El resultado de esta labor, es el presente documento denominado Manual de Organización y Funciones – MOF instrumento técnico normativo de gestión que permitirá que los esfuerzos realizado sean eficientes. El MOF es fruto de un constante y permanente estudio y evaluación de la VISION y MISION de la Empresa, teniendo en cuenta los requerimientos y necesidades que demanda el mundo profesional y laboral cada vez más cambiante y que enfrenta un mercado exigente.

Así, se ha establecido funciones y responsabilidades, que complementadas con Capacitaciones, inducciones y entrenamientos de nuevas plataformas de Atención y Pautas de procedimientos garantizaremos una integración Profesional que en la etapa de elaboración, beneficiaran no solo a quienes servimos; si no, harán de la Empresa y del trabajo que hacemos, un esfuerzo eficiente, con calidad y competitividad para el desarrollo de la gestión del talento humano.

El MOF ha sido elaborado con la colaboración del proceso de la Gestión Humana en coordinación con la Gerencia General, Gerencia de Administración y Finanzas y con intervenciones de los colaboradores en general, a ellos nuestro reconocimiento y gratitud por su colaboración, sugerencias y estímulos en la elaboración del presente documento.